Меню

Трудовое право

На современном рынке труда, особенно учитывая нестабильное состояние экономики, работник, зачастую, находится в неравных условиях с работодателем. Это происходит, как в виду отсутствия у работника необходимых правовых знаний, так и в связи с намеренными неправомерными действиями работодателя (несправедливое сокращение, увольнение, перевод на другую должность или на другое место работы и т.п.).

 

Любая работа – это отношения: с коллегами, потенциальными партнерами, клиентами. Но если с сослуживцами вашего отдела все решается просто – например, за чашкой кофе, то с руководителем дела обстоят гораздо сложнее.

Трудовые отношения между руководящим составом и работниками часто сопряжены со спорами, которые касаются ненадлежащего исполнения обязанностей трудового договора. Споры могут коллективными или индивидуальными, относительно порядка выплат, установления графика отпусков, незаконного увольнения работника и других случаев.

Спорными вопросами и проблемами трудовых отношений занимается инспекция по труду, местные профсоюзные организации, а также правоохранительные органы, в том числе прокуратура (по обращению участников спора). Но статистика неумолима и не всегда ими принимается справедливое решение.

В нашей компании «АЛМАКС ПРАВО» помогут урегулировать разногласия и восстановить справедливость. Наша задача – выявить нарушения и предпринять все усилия по их устранению при вашем минимальном участии и в короткий срок.

К вашим услугам

Мы предлагаем правовую поддержку в различных ситуациях:

  1. Досудебное представление интересов клиента в спорах с работодателем

Спор и тем более трудовой, целесообразно разрешать до суда. Мы знаем законодательную базу, регулярно отслеживаем актуальные изменения, постоянно практикуем решение вопросов досудебного плана. Мы проконсультируем вас устно и письменно, поможем провести переговоры с оппонентом, решить вопросы с органами власти, комиссиями по трудовым спорам, профсоюзом.

Если:

  • вам не выплатили премию или урезали зарплату;
  • вынуждают уволиться «по собственному желанию»;
  • провоцируют инициировать «сокращение штата» без выходного пособия;
  • не хотят продлевать договор по причине вашей беременности,

то стоит обратиться к нам, чтобы проконтролировать правильное составление документов, урегулировать спорные моменты и избежать утомительного судебного разбирательства.

  1. Защита интересов в суде и трудовой инспекции

Большинство судебных дел по трудовым спорам решаются для работника положительно, но при условии, что к этому «приложил» руку грамотный юрист. Самостоятельная защита может быть не только неэффективной, но и сделать проблему необратимой.

Мы ведем дела, связанные с необоснованным непринятием на работу, несправедливым увольнением, немотивированным удержанием выплат, некорректным оформлением документов при принятии на работу.

  1. Анализ и подготовка трудовой документации

Правильно составленная документальная база – залог вашей уверенности в полном выполнении работодателем заявленных обязательств. Мы поможем с оформлением трудовых договоров, правил распорядка, должностных обязанностей и других важных бумаг. Кроме того, кадровая документация будет служить веским доказательством ваших прав в суде.

Мы решаем вопросы с учетом специфики конкретного трудового спора, особенностей ситуации, поэтому наша работа – грамотна, эффективна и всегда нацелена на результат.

Защита трудовых прав в одиночку – практически невыполнимая цель. В случае возникновения конфликтной ситуации, когда нарушены ваши права, позвольте нам разобраться с возникшей ситуацией и справедливо решить любой спорный трудовой вопрос.