Меню

Начисление зарплаты сотрудникам

2 августа 2017

Приходя на собеседование, соискатели часто не задумываются, что сумма, названная им работодателем в качестве зарплаты, и та, которую они будут получать, устроившись на работу, две разные цифры. Обусловлено это применением утвержденных государством норм, по которым происходит начисление зарплаты сотрудникам. Поэтому, при устройстве нового специалиста, лучше сразу рассказать человеку какие вычеты и надбавки будут применяться к его окладу.

Сотрудники Алмакс Право могут начислять зарплату на Вашем предприятии удаленно.

График работы и оплата

Нормативными актами предусмотрено несколько вариантов оплаты:

1) Повременная –  оплачиваются часы, отработанные за расчетный период.

2) Сдельная –  оплата пропорциональна объему  выполненной работы/готовому продукту.

3) Сменная –  количество рабочих часов меняется и зависит от смены.

4) Оклад – сумма, положенная к выплате, каждый месяц фиксирована.

5) Аванс – оплата, перечисляемая сотруднику, в счет будущей работы.

6) Фонд оплаты – объем средств, подлежащих распределению, при расчете выплат.

7) Надбавки за территориальное расположение.

Документы и факторы, влияющие зарплату

Начисление зарплаты сотрудникам происходит по следующим первичным документам:

- акт выполненных работ;

- маршрутный лист;

- больничный лист;

- наряд на сдельную работу;

- табель учета;

- приказ о начислении премии или другие доплаты;

Факторы:

- процент от реализованного товара;

- сверхурочная работа;

- выплата отпускных или оплата  больничного;

- компенсация за мобильную связь, проезд, питание;

- надбавки и премии;

Расчет заработной платы

1) Начисление зарплаты сотрудникам  идет от оклада:

Положенный оклад делится на количество рабочих дней за расчетный период и умножается на количество отработанных дней. Из полученной суммы вычитается НДФЛ (в нашей стране предусмотрено начисление налога в размере 13%).

Результат этих действий – именно та сумма, которая будет перечислена работнику за отчетный период.

2) Расчет при сдельной работе:

При этом варианте вычислений сдельные расценки  умножаются на объем готового продукта, и на итоговый результат  начисляется налог (НДФЛ).

3) Как рассчитать сумму аванса:

Оклад  делится на количество рабочих дней за период и умножается на то количество дней, которые были до момента выплаты аванса.

4) Частный случай:

Если сотруднику начислены доплаты или премия, то эта сумма прибавляется  к  общей, и только потом происходит начисление налога.

Если, наоборот, наложено взыскание, то оно вычитается из общей суммы, полученной уже после удержания налога.

Аутсорсинг

Если сотрудник платит алименты, или предприятие находится в неблагоприятном районе, в котором положены дополнительные надбавки за расположение, или еще что-то подобное, то все эти коэффициенты должны быть учтены при начислении зарплаты сотрудникам.

Для тех руководителей, кто хочет сэкономить деньги своей компании и быть уверенным в правильности проведенных расчетов, хорошим вариантом будет сотрудничество с консалтинговой компанией «АлмаксПраво».

Наша компания может оказывать услуги по удаленному начислению зарплаты сотрудникам,  и стоимость этих услуг будет ниже, чем оплата за работу сотрудника в штате вашей компании.